5月22日上午，公司召開新一屆中層干部任前集體談話會(huì)議。受公司黨委和經(jīng)營班子的委托，公司黨委副書記、紀(jì)委書記陳磊同志對本次機(jī)構(gòu)調(diào)整后產(chǎn)生的新一屆中層干部進(jìn)行任前集體談話和廉潔教育。

     會(huì)上，公司人力資源部宣讀了中層干部任免文件。隨后，陳磊書記就新任職干部如何開展工作以及廉潔從業(yè)等方面作了輔導(dǎo)講話。陳磊書記肯定了中層干部隊(duì)伍在過往工作中的歷練和成長，從當(dāng)前干部隊(duì)伍在能力、作風(fēng)、狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新等方面的不足入手，提要求，講規(guī)矩，要求新一屆中層干部隊(duì)伍增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，要加強(qiáng)對黨紀(jì)國法、習(xí)近平總書記重要講話、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“三嚴(yán)三實(shí)”要求和金融從業(yè)人員職業(yè)規(guī)范和行為守則等的學(xué)習(xí)，以習(xí)總書記在全國組織工作會(huì)上提出的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)要求自己，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人精神，正確處理黨和政、得與失、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、眼前與長遠(yuǎn)、權(quán)力與責(zé)任、管理與引導(dǎo)六個(gè)關(guān)系，靠得住、在狀態(tài)、能干事、善合作，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮出堅(jiān)強(qiáng)有力的作用。

     陳磊書記希望，公司中層干部在工作中講實(shí)話、講真話，不傳話，提升整體能力，守住廉潔底限，堅(jiān)持政治自覺，杜絕小圈子文化，學(xué)會(huì)帶兵，學(xué)會(huì)化解矛盾，在部門合作中推功攬過，互幫互諒，在新一屆任期中不負(fù)重托，干出新的更大的業(yè)績。