為進(jìn)一步適應(yīng)打造集團(tuán)公司綜合金融服務(wù)平臺的要求，不斷提升財務(wù)公司管理水平，促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展再上新臺階，財務(wù)公司于今年4月按照市場化原則進(jìn)行了全員競聘。通過公開招聘，產(chǎn)生了12名中層干部。5月30日，張焱書記、田偉總經(jīng)理代表財務(wù)公司黨委和經(jīng)理班子與全體中層干部進(jìn)行集體談話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和競聘上崗的全體中層干部參加了會議。
    張焱書記代表公司黨委和紀(jì)委對中層干部提出三點(diǎn)希望和要求：一是勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，共創(chuàng)佳績。中層領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮聰明才智，支持領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇，共同推進(jìn)財務(wù)公司健康發(fā)展。二是努力學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。要識大體，顧大局，精通業(yè)務(wù)，帶好隊(duì)伍，真正成為推動公司快速發(fā)展的中堅力量。三是要嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，做廉潔從業(yè)的表率。金融行業(yè)是腐敗現(xiàn)象的易發(fā)高發(fā)領(lǐng)域，大家要始終保持自警、自醒、自勵的意識，警鐘長鳴！要做廉潔文化建設(shè)的宣傳者和倡導(dǎo)者，身體力行，以身作則，在公司營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
    田偉總經(jīng)理代表經(jīng)理班子對競聘產(chǎn)生的新一批中層干部表示祝賀，同時要求大家盡快轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入狀態(tài)：一是要勇于清零，重新開始。要立足新的崗位，加速完成從觀念到行動的轉(zhuǎn)變，以新的面貌應(yīng)對新環(huán)境和新任務(wù)的要求，創(chuàng)造財務(wù)公司團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、透明、高效的新文化。二是要認(rèn)識到我們面臨的工作任務(wù)的艱巨性。集團(tuán)公司對財務(wù)公司創(chuàng)新金融服務(wù)水平、降低集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債比率、提高集團(tuán)資金集約化程度等方面都寄予了很高的期望，全體中層干部要有充分的緊迫感，要把考慮問題的出發(fā)點(diǎn)放到公司的層面，杜絕部門利益和小團(tuán)體現(xiàn)象。三是要認(rèn)識到我們自身能力水平的差距。要對標(biāo)優(yōu)秀的同業(yè)機(jī)構(gòu)，對照集團(tuán)公司的要求，加快個人能力與素質(zhì)的提升，加快團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長。
    公司主要黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部開展集體談話，增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任感和緊迫感，明確了今后工作的目標(biāo)和方向，促進(jìn)了大家在新的起點(diǎn)把握航向，努力成為推動公司快速健康發(fā)展的中堅力量，在新的工作崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（紀(jì)檢監(jiān)察部）