為幫助公司青年員工明確職業(yè)目標(biāo)設(shè)定和職業(yè)通道設(shè)計，11月1日，公司邀請北京華大九天軟件有限公司副總經(jīng)理呂霖專題授課，組織開展了以“青年員工職業(yè)規(guī)劃”為主題的培訓(xùn)活動。
    培訓(xùn)內(nèi)容由穿越拓展和專題授課兩部分組成。穿越拓展不僅考驗了員工的膽量和體能，更是思想和意志的挑戰(zhàn)。它鍛煉了員工面對困難的勇氣，激發(fā)了員工潛藏的能量。
    呂霖老師結(jié)合案例，形象地揭示了職業(yè)規(guī)劃設(shè)計規(guī)律：要定向，要定點，要定位，要定心。首先，要認(rèn)識自我，正確的進行自我評估。要想好自己適合往哪方面發(fā)展。其次，要尋找自身的支點，將優(yōu)勢潛能放大，當(dāng)機遇到來時，要能抓的住。第三，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)、欣賞和贊美，首先要認(rèn)清自己，認(rèn)清自己是學(xué)會如何跟人相處的關(guān)鍵，是融入公司和團隊的必備過程。第四，要有持之以恒的耐心和毅力。
    當(dāng)前財務(wù)公司面臨日益激烈的市場競爭,人才問題逐步顯現(xiàn),尤其是青年員工日益成為公司發(fā)展的中堅力量。如何充分發(fā)揮青年員工的積極性、主動性，成為財務(wù)公司的當(dāng)務(wù)之急。如何加快青年員工成長，如何為青年員工的發(fā)展創(chuàng)造條件和環(huán)境，如何引導(dǎo)青年員工樹立正確的事業(yè)觀和價值觀，從公司人才培養(yǎng)和開發(fā)的角度來說，加強對青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃具有重要而深遠的意義。培訓(xùn)過程中，大家認(rèn)真思考，積極參與互動，學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃知識，提升了自身規(guī)劃意識，達到了預(yù)期效果。
    公司總經(jīng)理田偉參加了本次培訓(xùn)活動，他代表公司領(lǐng)導(dǎo)表達了對青年員工快速成長的期望。他身先士卒，極大地鼓舞了團隊的士氣，此次主題活動為我們打開職業(yè)規(guī)劃思路奠定了基礎(chǔ)，是青年員工職業(yè)規(guī)劃的重要起點。