2015年10月26日下午，按照公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的安排，中電財(cái)務(wù)黨委以“嚴(yán)以律己、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”為主題召開專題討論會(huì)。參會(huì)人員結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)，圍繞實(shí)際工作進(jìn)行了交流。會(huì)議由中電財(cái)務(wù)黨委書記、紀(jì)委書記張焱主持，中電財(cái)務(wù)黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員，以及公司中層以上干部參加了專題討論會(huì)。
    公司總經(jīng)理田偉首先作主題發(fā)言。他結(jié)合公司的實(shí)際工作，特別是公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，圍繞自己對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)，與大家交流思想、分享感受、溝通體會(huì)。
    一是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)意義重大。黨中央從反對(duì)“四風(fēng)”到“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育，從十八大以來“打虎拍蠅”的高壓反腐態(tài)勢(shì)，到近期頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律的準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分的條例》，這些都彰顯了黨中央全面從嚴(yán)治黨的決心和信心，具體工作部屬的嚴(yán)謹(jǐn)性和系統(tǒng)性，形成了一套“全面從嚴(yán)治黨”的制度規(guī)范，應(yīng)該說全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)規(guī)范化和常態(tài)化的階段。三中全會(huì)上中央提出了全面深化改革，提出了要實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理能力和治理體系的現(xiàn)代化。四中全會(huì)中央提出了“四個(gè)全面”的治黨治國(guó)理論。五中全會(huì)馬上召開，將主要圍繞“十三五”規(guī)劃的制定，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革，快速推進(jìn)人民幣全球化和利率的市場(chǎng)化，推進(jìn)政府減政放權(quán)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)化改革。作為一名黨員，我們要對(duì)當(dāng)前的政治環(huán)境有清醒的認(rèn)識(shí)，尤其是作為國(guó)有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要有更多的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要順勢(shì)而為，要做政治上的明白人和作風(fēng)上的帶頭人，做操守上的干凈人。
    二是“三嚴(yán)三實(shí)”重在學(xué)以致用，融會(huì)貫通，改進(jìn)工作作風(fēng)。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的關(guān)鍵就是要通過學(xué)習(xí)來改進(jìn)作風(fēng)，要將“嚴(yán)”和“實(shí)”融入到日常的實(shí)際工作和生活中。學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”，除了要學(xué)習(xí)原著，更重要的是要結(jié)合我們工作中的體會(huì)，結(jié)合自己的人生感受來學(xué)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，思考我們的工作和生活，思考為人處事，公司的業(yè)務(wù)，企業(yè)的文化，自己所處的崗位，我們的思想狀態(tài)，看看這些我們還有什么缺失。只有這樣學(xué)習(xí)，“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)才會(huì)收到更好的效果，達(dá)到修正自己，提升自己，改進(jìn)作風(fēng)的目的。通過這次學(xué)習(xí)，要很好的對(duì)照自己，梳理我們?cè)诠ぷ髦泻退枷肷系牟粐?yán)不實(shí)的問題，盡快的整改和提高，盡早的進(jìn)入狀態(tài)，應(yīng)對(duì)金融改革和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)給我們帶來的挑戰(zhàn)。嚴(yán)以修身，就要在公司里面倡導(dǎo)一種作風(fēng)，真正的從自己做起，慎獨(dú)慎微，勤于自省，改進(jìn)作風(fēng)，把心思用在工作中。嚴(yán)于律己就是要做到“吾日三省吾身”、“君子求諸己”、“持身要嚴(yán)”，要常懷“律己之心”?！皣?yán)以用權(quán)”就是要遵守用權(quán)的規(guī)矩。公司賦予的權(quán)力就是給大家來推動(dòng)工作的，要堅(jiān)持公正和嚴(yán)格用權(quán)，要結(jié)合工作的推動(dòng)和企業(yè)文化的改進(jìn)來行使自己的權(quán)利。
    田總最后結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)、管理及文化，對(duì)公司存在的不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象進(jìn)行了分析，并再次強(qiáng)調(diào)，要通過“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)，改進(jìn)我們做人做事的作風(fēng)，提升自己，調(diào)整好心態(tài)，要清楚自己的使命和責(zé)任是什么。公司每個(gè)黨員干部的思想和行為都要投入到應(yīng)對(duì)金融改革的行動(dòng)中，多思考如何創(chuàng)新業(yè)務(wù)，同時(shí)，提高工作主動(dòng)性，改進(jìn)工作效率，追求工作成效，為中電財(cái)務(wù)的改革和轉(zhuǎn)型奠定一個(gè)更好的基礎(chǔ)。
    公司副總經(jīng)理金涯結(jié)合自己對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)、理解，以一名民主黨派的視角，娓娓道來，與大家分享了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。一是要強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。作為民主黨派的參政議政，前提是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治協(xié)商，多黨合作。民主黨派也要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為一種更高的追求和行動(dòng)的戒尺，讓這種守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨內(nèi)外的一個(gè)共識(shí)，成為行動(dòng)指南。要把守紀(jì)律和講規(guī)矩的思想意識(shí)融到我們?nèi)粘Ｐ袨楫?dāng)中。二是要強(qiáng)化雙線意識(shí)，紀(jì)律是底線，法律是紅線。包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、人的道德情操的修養(yǎng)都要有規(guī)矩。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以身作則，做好表率。首先要嚴(yán)于律己，才能帶動(dòng)別人，要用自己的一言一行去帶動(dòng)每個(gè)單位和部門。領(lǐng)導(dǎo)如果是責(zé)人嚴(yán)責(zé)己寬，肯定起不到好的表率作用。從領(lǐng)導(dǎo)干部來說，在這個(gè)守紀(jì)律和講規(guī)矩方面，是沒有特權(quán)的。如果有特權(quán)的話，就是要對(duì)己有更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。
    公司第一黨支部書記，綜合部經(jīng)理王南南結(jié)合自己的實(shí)際工作，談了學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”的體會(huì)。一是嚴(yán)于律己的核心就是要處理好個(gè)人欲望。在利益面前，分清楚什么是集體利益，什么是個(gè)人利益，不為個(gè)人利益去犧牲集體利益。違反黨紀(jì)的行為，無(wú)一例外，都是在集體利益和個(gè)人利益當(dāng)中選擇個(gè)人利益。作為一個(gè)公民，尚且要分清孰輕孰重。作為一個(gè)黨員，更應(yīng)該堅(jiān)守底線，堅(jiān)持本色，在個(gè)人利益和集體利益矛盾的時(shí)候，做出正確的選擇。二是關(guān)于創(chuàng)業(yè)要實(shí)。目前，公司從業(yè)務(wù)模式，到整體的運(yùn)營(yíng)模式，都面臨轉(zhuǎn)型。創(chuàng)業(yè)要實(shí)的實(shí)，就是要聚焦實(shí)際問題，多提明確的觀點(diǎn)，多提供有用的知識(shí)，轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)方式，提高運(yùn)作效率。作為后臺(tái)部門，為了轉(zhuǎn)變運(yùn)營(yíng)的方式，就要圍繞公司業(yè)務(wù)考核，多去做深入的學(xué)習(xí)調(diào)研咨詢，提供能夠結(jié)合實(shí)際，能夠落地的意見。
    在主題發(fā)言過后，參加會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部，以及各支部委員都結(jié)合自身實(shí)際，暢談了自己對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。
    張焱書記在總結(jié)發(fā)言中，著重談了三點(diǎn)體會(huì)：一是嚴(yán)于律己是一種愛。嚴(yán)是愛、寬是害，實(shí)際上不管是對(duì)人對(duì)己，嚴(yán)格要求、嚴(yán)于律己都是一種關(guān)愛。目前，中電財(cái)務(wù)頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度已經(jīng)很多，如果嚴(yán)格執(zhí)行了，那么公司的發(fā)展、運(yùn)作都會(huì)很順暢，就不會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，也不會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤。不僅是工作中，就是個(gè)人的成長(zhǎng)中，嚴(yán)于律己也是一種關(guān)愛。凡是對(duì)自己要求比較嚴(yán)格的人，就少犯錯(cuò)誤。如果對(duì)自己要求不嚴(yán)格，違紀(jì)是在所難免的，很有可能就出問題。二是嚴(yán)于律己是創(chuàng)業(yè)謀事成功的基礎(chǔ)。嚴(yán)于律己是謀事創(chuàng)業(yè)的一個(gè)科學(xué)態(tài)度，要實(shí)實(shí)在在地去做一番事業(yè)，必須做到嚴(yán)于律己。五中全會(huì)十個(gè)主要議題，其中兩個(gè)最重要的一個(gè)是轉(zhuǎn)型升級(jí)，一個(gè)是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，這也是中電財(cái)務(wù)三年來一直強(qiáng)調(diào)，一直要求的。要把轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新落到實(shí)處，嚴(yán)于律己，謀事創(chuàng)新是成功的基礎(chǔ)。三是嚴(yán)于律己需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行。一花獨(dú)放不是春，如果公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能帶頭做到嚴(yán)于律己，影響到你身邊的人，維護(hù)集體的榮譽(yù)，那么整個(gè)公司的風(fēng)氣、環(huán)境就會(huì)發(fā)生很大的變化，就能釋放出正能量、形成正風(fēng)氣，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，這樣公司才能夠發(fā)展得更好。